12 11/2024 |
360 Degree Feedback (360 Degree Performance Review) adalah penilaian multi sumber dengan penilaian dari atasan, bawahan, rekan kerja dan penilaian diri sendiri.
Metode ini merupakan penilaian kinerja untuk menilai prestasi kerja karyawan sesuai perilaku dalam bekerja.
Kombinasi dari penilaian berbagai sumber ini bisa memberikan potret yang lebih menyeluruh mengenai perilaku dan kecakapan karyawan.
Untuk mencapai gambaran yang holistik, diperlukan suatu sistem yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan penilaian yang menyeluruh dari berbagai sumber.
Hasil dan penerapan penilaian kinerja metode ini akan lebih efektif dan objektif dibanding metode penilaian tradisional.
Ada beberapa tujuan diterapkannya metode ini sebagai penilaian terhadap kinerja karyawan dalam sebuah
instansi atau organisasi adalah sebagai berikut (disadur dari etheses.iainkediri.ac.id):
Adapun manfaat penerapan metode ini pada perusahaan:
Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia akan menyiapkan metode review yang menyeluruh, baik untuk kinerja tahunan, semester, maupun untuk keperluan promosi dan bahkan demosi.
Jika perusahaan Anda membutuhkan jasa ini silahkan hubungi PT Solutiva Consulting Indonesia, kami akan membantu Anda sepenuh hati:
12 11/2024 |
21 01/2024 |
20 01/2024 |
3 11/2023 |
13 10/2023 |
24 10/2023 |
PT Solutiva Consulting Indonesia adalah Biro Psikologi yang menawarkan jasa Psikologi dan pelatihan untuk individual, perusahaan, Sekolah, Universitas dan lembaga lainnya. Tim kami merupakan alumni dari Universitas terkemuka di Indonesia dan luar negeri. Perusahaan legal di bawah payung hukum PT Solutiva Consulting Indonesia, kami memberikan pelayanan terbaik, profesional, responsif dan berintegritas.
Hubungi Kami!