Biro Psikologi & Pusat Pelatihan Solutiva Consulting Indonesia
SHARE :

Assessment Center

18
01/2020
Kategori :

Author : Solutiva Consulting


Assessment Center

Assessment Center adalah cara untuk mengidentifikasi kompetensi psikologis individu dengan lebih detail. Assessment Assessment Center  dapat diterapkan pada karyawan saat seleksi, penempatan kerja, promosi, konseling karir, atau pelatihan kerja. Metode yang digunakan dalam assessment center adalah interview BEI, in basket/in tray, focus group discussion, dan analisa kasus serta presentasi untuk tingkat manager dan direktur.

Aspek yang diungkap

Edit
Kemampuan BerpikirPengelolaan TugasKepribadianPengelolaan SDM
– Kemampuan Analisa
– Pemecahan Masalah
– Pengambilan Keputusan
– Perencanaan Kerja
– Orientasi Kualitas
– Kemampuan Monitor Kontrol
– Kematangan Emosional
– Komunikasi
– Keterampilan Sosial
– Kemampuan memengaruhi orang lain
– Orientasi lintas fungsi
– Kemampuan membangun tim efektif
– Membangun dan mengembangkan anggota tim
– Kemampuan membimbing anggota tim untuk mencapai tujuan

Untuk informasi selengkapnya, silahkan hubungi kami.