Alat Tes Psikologi – Tes psikologi (atau psikotes) adalah metode untuk mengidentifikasi potensi psikologis yang dimiliki oleh individu secara rinci.

Metode ini dilakukan dengan pemberian alat tes psikologi, dimana hasilnya dievaluasi oleh ahli psikologi, sehingga dapat mengungkap potensi individu terkait intelegensi, gaya kerja, kepribadian, dan lain sebagainya.

Banyaknya alat tes psikologi yang ada memunculkan pengelompokan alat tes yang didasarkan pada kategori tertentu.

Pengelompokan ini bertujuan untuk mempermudah praktisi maupun ilmuwan untuk memilih alat tes psikologi yang paling sesuai untuk digunakan, seperti akan mengukur apa, bagaimana cara penggunaannya, mengapa sebuah alat digunakan hingga bagaimana skoringnya (Institute of Medicine (IOM), 2015).

Jenis dan Pengelompokan Alat Tes Psikologi

Meskipun dikelompokkan berdasarkan kategori tertentu, IOM (2015) menegaskan bahwa pengelompokan ini tidak bersifat mutlak dalam membedakan satu alat dengan alat yang lain karena overlapping antar kategori masih terjadi.

Berikut adalah jenis-jenis alat tes psikologi serta pengelompokannya yang tersedia di Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia:

1. Tes Inteligensi (IQ)

Tes IQ mengukur taraf kecerdasan individu serta keterampilan kognitif dari beberapa aspek, seperti dari bidang kecerdasan, yaitu pemahaman verbal, penalaran persepsi, memori kerja, dan kecepatan memproses informasi.

Ada 11 jenis Tes IQ yang tersedia di Solutiva Consulting, berikut daftarnya:

1. INTELLIGENZ STRUKTUR TEST (IST)
2. Tes Intelegensi Kolektif Indonesia (TIKI)
3. Culture Fair Intelligence Test (CFIT)
4. Wonderlic Personnel Tes (WPT)
5. Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC)
6. Coloured Progressive Matrices (CPM)
7. Wechsler Bellevue Intelligence Scale (WBIS)
8. Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence (WPPSI)
9. Figure Reasoning Test (FRT)
10. Test Mechanical Comprehension (TMC)
11. General Aptitude Test Battery (GATB)

2. Tes Kepribadian

Tes Kepribadian adalah salah satu alat untuk menilai kepribadian seseorang termasuk bisa mendeteksi gangguan kepribadian, pengujian dan penilaian ini menggunakan teknik yang dirancang untuk mengukur pola karakteristik dan sifat yang orang tersebut tunjukan di berbagai situasi.

Ada 8 jenis Alat Tes Kepribadian yang tersedia di Biro Psikologi Solutiva Contuling, berikut daftarnya:

1. DISC Test
2. PAPI Kostick
3. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
4. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
5. Amsterdamse Biografische Vragenlijst (ABV Test)
6. Wartegg Test
7. Draw A Person
8. Baum Test

3. Tes Sikap Kerja/Belajar

Tes Sikap Kerja atau Tes Sikap Belajar merupakan  salah satu jenis tes yang dipergunakan untuk mengungkap predisposisi   atau kecenderungan seseorang untuk melakukan suatu respon tertentu terhadap dunia sekitarnya, baik berupa individu-individu maupun obyek-obyek tertentu.

Ada 4 jenis yang bisa digunakan untuk mengukur Sikap Kerja atau Sikap Belajar di Biro Psikologi Solutiva Consulting:

1. Kraepelin
2. Pauli test
3. Bourdon Wiersma test
4. Tes Gaya Belajar Visual Auditory Kinesthetic (VAK)

4. Tes Minat

Tes Minat dapat menggambarkan karakteristik minat bakat serta kepribadian seseorang terhadap suatu bidang atau jurusan tertentu.

Ada 2 jenis Alat Tes untuk mengukur Minat yang tersedia di Biro Psikologi Solutiva Consulting:

1. Holland Code Test (RIASEC)
2. Rothwell Miller Interest Blank (RMIB)

5. Tes Pemeriksaan Kondisi Psikologis

Tes ini merupakan pemeriksaan kondisi psikologis individu untuk mengidentifikasi karakteristik kepribadian dan psikopatologi. Alat Tes yang biasa digunakan di Biro Psikologi Solutiva Consulting adalah Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI).

6. Tes Gaya Kepemimpinan

Alat Tes yang biasa digunakan untuk mengukur Gaya Kepemimpinan adalah Management Style Diagnostic Test (MSDT), alat ini juga bisa mengetahui sekaligus menguji gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seseorang.

MSDT ini kerap diterapkan oleh beberapa perusahaan, terutama dalam proses seleksi kenaikan jabatan karyawan.

Pelatihan Alat Tes Psikologi

PT Solutiva Consulting Indonesia memahami kebutuhan dan tuntutan perusahaan terhadap lulusan sarjana Psikologi, dan berusaha menjembatani perbedaan kompetensi yang dimiliki oleh lulusan sarjana Psikologi dengan mengadakan pelatihan.

Materi pelatihan akan diberikan secara berkelanjutan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dapat ditekuni oleh sarjana Psikologi.

Para trainer merupakan Profesional lulusan Psikologi yang sudah berpengalaman melakukan asesmen baik di bidang HR, pendidikan maupun klinis.

Untuk detail terkait pelatihan ini bisa dilihat di: Pelatihan Alat Tes Psikologi: How to be a Great Tester (untuk Staff & non-Staff)

Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda, jika perusahaan Anda membutuhkan jasa Psikotes, Assessment Center (bisa online & Tatap muka) atau layanan lain dari Solutiva Consulting silahkan hubungi kami:

• WhatsApp 1: 0812-1994-3392
• WhatsApp 2: 0812-9882-1050
• Email: [email protected]
• Website: www.solutiva.co.id